De projectgegevens
| Project start: |
2006 |
| Project einde: |
2006 |
| Land van bestemming: |
Somalië |
| Sector: |
Gezondheidszorg |
| Gefinancieerd door: |
Oxfam Novib
|
| Gefinancieerd bedrag: |
8780 |
Het project in het kort door Doses of Hope Foundation
Meer en meer mensen worden geconfronteerd met de gevolgen van HIV/aids. In 2004 overleden wereldwijd 3 miljoen mensen en raakten
4,9 miljoen mensen geïnfecteerd volgens UNAIDS. Bovendien zijn er al 39,4 miljoen mensen geïnfecteerd.
Sinds 2001 heeft Novib een beleid op HIV/aids. Hierin staan vier strategieën centraal. Ten eerste moet HIV/aids als een ontwikkeling
sissue gezien worden, ten tweede moet aids preventie gestimuleerd worden vanuit een man/vrouw en sexualiteitsperspectief. Ten derde
is het belangrijk om met gemarginaliseerde groepen te werken en tot slot is het belangrijk dat er gelobbyd wordt voor preventiemetho
des die door vrouwen gecontroleerd kunnen worden.
Hiv/aids treft niet alleen mensen in hun persoonlijke levenssfeer, ook organisaties worden steeds kwetsbaarder door meer HIV/aids,
en kunnen soms niet eens meer hun doelstellingen halen. De impact op werk en armoede is al in vele landen zichtbaar. Gebrek aan
leiderschap rond visie en coördinatie maakt de situatie alleen maar erger. De organisatie Doses of Hope die zich in Somaliland
inzet voor teruggekeerde vluchtelingen en kinderen met een handicap, constateert dat HIV/aids bewust ontkend wordt, terwijl de
infectiegraad alleen maar oploopt. In 2000 was deze nog 0.9% van de populatie, in 2003 was deze opgelopen tot 1,7%. Mensen willen
eenvoudigweg niet toegeven dat een fatale ziekte zich verspreid door hun familie, werkplek, gemeenschap en land. En dat deze ziekte
doorgegeven wordt door sexueel gedrag. Bijkomend dilemma hierbij is dat stafleden van de betrokken organisatie onderdeel uitmaken
van de gemeenschap, het ongeloof ten aanzien van HIV/aids is dientengevolge in de werkomgeving hetzelfde als die in de gemeenschap
in het algemeen. Alhoewel stafleden van de organisatie kennis hebben opgedaan rondom HIV/aids , is het probleem dusdanig dat
continuÏteit in aandacht geboden is.
HIV/aids bedreigt het werk van veel van onze partners. Partners werken in contexten waar voedselonveiligheid, discriminatie,
banenschaarste en gebrek aan sociaal economische vooruitgang aan de orde van de dag zijn. De opkomst van HIV/aids is in een aantal
landen de druppel die de emmer doet overlopen. Er gaat institutionele kennis verloren als partners personeel verliezen, terwijl
mensen de grootste asset van organisaties zijn. Ook de tijd nodig voor begrafenissen en verzorging neemt in een aantal gebieden
exponentieel toe. Organisaties kunnen zelfs hun bron van inkomsten verliezen als zij hun resultaten niet kunnen behalen door
stafproblemen ten gevolge van HIV/aids, omdat hun donoren niet altijd begrijpen welke oorzaken ten grondslag liggen aan het verlies
van institutionele capaciteit. Zowel partners als donoren hebben een verantwoordelijkheid in het agenderen van HIV/aids problematiek
. Het is hierom dat Oxfam Novib de organisatie Doses of Hope financieel ondersteunt bij het trainen van haar stafleden op het
gebied van HIV/aids. Wanneer de stafleden getrained zijn, kunnen zij een aanvang maken bij het integreren van HIV/aids denken in
hun werk met de participanten van de organisatie.
Novib erkent de gevolgen van HIV/aids nu en in de toekomst en wil een pro-actieve rol spelen. Dit zal bijdragen aan een effectievere
respons op HIV/aids bij Novib partners. Dat betekent dat bestaande financiering voor HIV/aids programma?s en projecten doorgezet
zal worden en extra financiering beschikbaar wordt gesteld voor een leiderschapsinitiatief. Dit moet gezien worden als een investeri
ng in human resources en daardoor een bescherming van human capital.
Binnen Oxfam International ligt de focus met name op mainstreaming van HIV/aids. Interne mainstreaming (hoe kan een organisatie
policies en practices veranderen teneinde zich minder kwetsbaar te maken voor het voorkomen van toename van HIV/aids. Externe
mainstreaming (hoe kunnen programma?s zodanig ingericht worden dat er rekening gehouden wordt met de gevolgen van HIV/aids).
Mainstreaming van HIV/aids binnen organisaties is essentieel omdat de analyse van HIV/aids met gevoeligheden te maken heeft zoals
het praten over seksualiteit gender ongelijkheid en discriminatie.
|